Wir sind ein 4 Sterne - familiengeführtes Ferienhotel auf der Nordseeinsel Spiekeroog. Unser Haus verfügt über ca. 150 Betten (Doppel- & Einzelzimmer, Suiten, Apartments), einem großzügigem Wellness- & SPA-Bereich, einem Restaurant sowie einem Irish Pub.
Zum Inselfriede-Erlebnis gehört vor allem unser Gastgebergedanke, der die Wünsche unserer Gäste mit Herzlichkeit erfüllt. Denn wir möchten, dass unsere Gäste und unser Team sich bei uns zu Hause fühlen.
Anstellungsart: Vollzeit
Hotelfachfrau / Hotelfachmann (w/m/d) für den Bereich Rezeption (Schwerpunkt) & Service
- selbstständige Arbeitsweise an der Rezeption und im Restaurant/Bar
- Rezeption: eigenständiges Führen einer Rezeptionsschicht mit allen täglichen Abläufen wie z.B. Check In & Check Out, Reservierungsmanagement, Gästebetreuung
- Restaurant: eigenständiges Führen einer Service-Station und stehst unseren Gästen mit professioneller, fachlicher Beratung und Herzlichkeit zur Seite.
- Eine abgeschlossene Hotelfachausbildung
- Du bist Gastgeber aus Leidenschaft und siehst es als deine Aufgabe unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt zu bieten. Dabei arbeitest du eigenverantwortlich, zuverlässig und sorgfältig.
- Du bist gastorientiert, organisiert und besitzt gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Wir sind ein kleines Team und arbeiten eng und flexibel zusammen - daher freuen wir uns über jeden, der die Begeisterung für die Hotellerie mit uns teilt.
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- ein herzliches Team in einem familiär geführtem Haus mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir legen großen Wert auf ein fröhliches Arbeitsklima & eine gute Zusammenarbeit.
- ein ganz besonderer, ganzjähriger Arbeitsplatz auf einer wunderbaren Insel mit einem tollen Freizeitangebot. Dazu gibt es täglich eine frische Brise Nordseeluft.
- Eigenverantwortlichkeit & Gestaltungsspielraum sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Hotels
- Übertarifliche Entlohnung
- Feiertags- und Spätzuschläge sind selbstverständlich
- Festanstellung (Saison auch möglich)
- geregelte Arbeitszeiten (digitale Erfassung)
- 5 Tage/Woche
- Urlaub (mind. 35 Tage)
- Verschiedene Wohnmöglichkeiten fußläufig des Hotels
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Nutzung der Fitness- und Badelandschaft
- Kostenfreie Teilverpflegung
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